Familieliv

Så mange mødre diskrimineres på jobbet

af Anne Romanelli 29. juni 2015
Foto: Pantherstock
Mange danske kvinder oplever at få frataget opgaver eller i værste fald blive fyret, fordi de er på barsel, er gravide eller overvejer at blive det. Se her, hvor mange der er tale om.

Mest læste artikler på MAMA.dk

13 tidlige tegn på graviditet Få baby til at sove på 15 minutter Sådan kommer baby op at stå

En ny undersøgelse, som Gallup har lavet på vegne af Institut for Menneskerettigheder, konkluderer, at mange kvinder oplever diskrimination på jobbet, fordi de er på barsel, er gravide - eller overvejer at blive det.Dette til trods for, at det er ulovligt at forskelsbehandle på grund af graviditet og barsel. Det skriver dr.dk.Stor forskel på mænd og kvinders oplevelse af diskriminationUndersøgelsen, der er foretaget blandt 1589 kommende eller nuværende forældre, viser også, at der er stor forskel på oplevelsen af diskrimination blandt mænd og kvinder: * Hver syvende er ved jobsamtaler blevet spurgt, om de er gravide eller har planer om at blive det.* 10 % af de kvinder, der har været til jobsamtale, er sikre på eller har mistanke om, at de ikke fik jobbet på grund af graviditet.* 18 % af kvinderne og 7 % af mændene oplever forringelser i deres arbejdsvilkår op til en barsel.* 11 % af kvinderne og 7 % af mændene har oplevet negative reaktioner fra deres leder i forbindelse med en graviditet.* 21 % af mændene har holdt mindre barsel, end de egentlig ville.* 18 % af kvinderne er sikre på eller har mistanke om, at de er gået glip af en lønstigning på grund af barslen.Forskere: Ulighed blandt kønnene et problemKenn Warming, der er forsker på Institut for Menneskerettigheder og en af kræfterne bag undersøgelsen finder uligheden blandt kønnene problematisk.- Vi har et problem, når så mange oplever diskrimination. Da det særligt er kvinder, der oplever det, er det udtryk for en kønnet ulighed på arbejdsmarkedet. Det cementerer, at det er mændene i vores samfund, der er den primære arbejdskraft, og at kvinderne er den sekundære, siger han til Ugebrevet A4.Arbejdsmarkedsforsker Anette Borchorst fra Aalborg Universitet er enig og kræver handling fra politikerne, når det kommer til at skabe ligestilling mellem kønnene på arbejdsmarkedet.- De burde i stedet tage en alvorlig snak om, hvordan man får arbejde, familie og ligestilling til at gå op, siger hun.Læs også:'Karriere er vigtigere end børn'Kom godt tilbage fra barselHold kontakten med din arbejdsplads under barselSå mange danske kvinder får aldrig børnForældre kritiserer lukkedage: De tvinger os til at tage fri!Her kan du finde sjovt legetøj til dit barn - helt uden skadelige stoffer! >>Her finder du børne- og babytøj i høj kvalitet - billigt og med gratis fragt! >>Her kan du forkæle dig selv med lækkert tøj - og sko, tasker og smykker! >>Her kan du finde jeres næste familieferie - til populære og børnevenlige rejsemål! >>Artiklen indeholder affiliatelinks