Barselsorlov - ret og pligt

I forbindelse med barnets fødsel har begge forældre ret til barselsorlov. Man skal dog være opmærksom på, at der er forskel på rettigheder og pligter ved barselsorlov, alt efter om du er far eller mor. For eksempel har begge forældre ret til tilsammen 32 ugers forældreorlov.

Barnets mor har ret til:
• Fravær ved graviditetsundersøgelse
• Barselsorlov fire uger før forventet fødsel
• Barselsorlov efter fødsel i 14 uger
• 32 ugers forældreorlov, som kan deles med barnets far.

Læs også: Hold kontakten med arbejdspladsen

Barnets mor har pligt til:
• Senest tre måneder før forventet fødsel at varsle din arbejdsgiver om forventet fødselstidspunkt, og om du ønsker at udnytte retten til fravær fire uger før fødslen
• Senest otte uger efter fødslen at orientere din arbejdsgiver, hvis du ønsker at benytte retten til barselsorlov ud over de første 14 uger.

Barnets far har ret til:
• To ugers fædreorlov. Efter aftale med arbejdsgiver kan de to uger udskydes til et senere tidspunkt inden for de første 14 uger efter fødslen.
• 32 ugers forældreorlov, som kan deles med barnets mor.

Læs også: Barsel sikrer ikke dit job

Barnets far har pligt til:
• Senest fire uger før forventet fødsel at orientere din arbejdsgiver, om du ønsker at holde fædreorlov
• Senest otte uger efter fødslen at orientere din arbejdsgiver, om du ønsker at udnytte din ret til forældreorlov.

Kilde: Job og Liv

Læs mere her:
Barsel og forældreorlov
Hold kontakten med arbejdspladsen
Selvstændig og på barsel
Har du ret til barselsdagpenge?