Nu kan der være hjælp på vej til ansatte i overgangsalderen

- Der skal igangsættes en indsats med henblik på at oplyse, støtte og hjælpe medarbejdere i Region Hovedstaden, som påvirkes af overgangsalderen.

Sådan lyder forslaget fra Socialdemokratiet i Region Hovedstaden, der ønsker at sætte gang i en indsats, der skal støtte og hjælpe regionens ansatte kvinder i overgangsalderen.

Ifølge forslagsstilleren Maria Gudme (S), der er medlem af regionsrådet i Region Hovedstaden, skal forslaget være med til at sundhedsvæsenet bedre kan rumme de mange kvindelige ansatte på tværs af fag, fortæller hun til DR.

- Det kan for eksempel være, man giver noget særlig ledertræning i forhold til at håndtere teams, hvor der er overgangsalder. Det kan også være generel oplysning, som kommer alle kollegaer til gode, så man har en mere kollektiv forståelse for det her.

- Det kan også være tiltag rettet mod den enkelte, hvor man har brug for særlig støtte, rådgivning osv., siger hun i interviewet til DR.

Den seneste opgørelse af ansatte i Region Hovedstaden viser, at 75 procent af de 44.264 ansatte er kvinder. Hvor mange af dem, der er i overgangsalderen, er der ikke tal på.

Forslaget kommer i kølvandet på undersøgelsen ‘En Overgang’, der udkom i marts, som slog fast at overgangsalderen påvirker arbejdslivet for knap to ud af tre kvinder mellem 45 og 55 år, ligesom cirka en tredjedel af kvinder i overgangsalderen oplever, at de ikke kan yde det, de plejer, når de går på arbejde.

Samtidig estimeres overgangsalderen at koste samfundet fire milliarder kroner hvert år i tabt arbejdsfortjeneste.

Hvis forslaget bliver stemt igennem senere på regionsrådsmødet tirsdag den 13. maj og sendt videre til behandling, vil Region Hovedstaden være den første region til at indføre særlige initiativer rettet mod kvinder i overgangsalderen.

Selvom det er politikerne, der kommer med pengene, så er det op til medarbejderrepræsentanter, ledelser, fagforeninger og organisationer at sætte rammerne for indsatserne.

På femina har vi tidligere skrevet en række artikler, der dykker ned i diverse problemstillinger, der relaterer sig til overgangsalderen. Kvinders sundhed er nemlig stadig underbelyst og underprioriteret i forskning, på trods af at kvinder udgør halvdelen af jordens befolkning.
Det betyder, at der er mange ting, vi ved meget lidt om, selvom de er helt almindelige. En af de ting er overgangsalderen.

I artiklerne møder man en række kvinder, der deler ud af deres oplevelser af at være i overgangsalderen.

Det gælder Anja, der faldt om en sommerdag, Anne, der gik i overgangsalderen i trediverne og fik at vide, at hun aldrig ville kunne arbejde fuldtid igen, og Hanne, der er menopause-ambassadør på sit arbejde. Derudover giver en lang række eksperter, forskere og overlæger også deres besyv med.