Der er kommet klager over min gode kollega. Hun forventer, at jeg er "på hendes side", men jeg vil ikke fedtes ind i sagen

Kære Anna

Jeg er havnet i et stort dilemma på min arbejdsplads. Jeg har en kollega, som jeg holder meget af og også ser privat. Nu er der sket det, at der er kommet klager over hende, og der kommer oplysninger frem om hende, der ikke er helt fine i kanten.

Jeg ved, at hun forventer, at jeg er på hendes side. Men jeg har mest lyst til at forholde mig neutralt, da jeg ikke kendte til sagen og ikke vil fedtes ind i den. Hvad gør jeg? Kan jeg komme igennem det uden at miste hendes tillid og venskab?

Kærlig hilsen B.B.

Kære B.B.

At være ”på nogens side” betyder ikke, at man dermed skal støtte op omkring alt, hvad det menneske foretager sig. Er det muligt for dig at fortælle din kollega, at du gerne vil lytte til hende, men at du ikke kan involvere dig konkret i det, hun står anklaget for? Måske kan du finde en måde at være en støtte for din kollega – uden at støtte op omkring diverse argumenter i selve klagesagen?

Jeg forstår udmærket, at det kan være svært at skille tingene helt ad. Især hvis din kollega forventer, at du står last og brast med hende, uanset hvad. Men det er muligt at vise, at du stadigvæk holder af hende, uden at du selv springer på hovedet ned i anklagerne. Din kollega skal jo have juridisk støtte her, og den kan du alligevel ikke levere.

At det også er DIN arbejdsplads og din integritet, der står på spil, sætter desuden en vis ramme for, hvordan du kan agere. Var du nu overbevist om, at din kollega var uskyldig i anklagerne, var sagen en anden. I dét tilfælde ville du nok ikke være i tvivl om, hvad du skulle gøre for at kunne se dig selv i øjnene bagefter. Både som kollega og som ven.

Jeg tror, at tilliden imellem jer bevares bedst ved, at du er helt klar i spyttet omkring, hvad du kan, og hvad du ikke kan. Det er værre for din kollega at blive forledt til at tro, at du holder med hende, kun for at finde ud af, at det ikke var tilfældet alligevel. Sig ikke ét, mens du gør noget andet, men vis din kollega klart og tydeligt, hvor grænsen for lige netop din hjælp går.

Kærlig hilsen Anna

Står du i et dilemma eller i en svær situation? Skriv til præst og forfatter Anna Mejlhede, anna@soendag.dk

Redaktionen forbeholder sig retten til at forkorte i brevene, og kun spørgsmål, der bringes i bladet, kan forvente svar.