Topchef lader sine medarbejdere træne og ordne ærinder i arbejdstiden

Kan man tillade sig at smutte på apoteket i arbejdstiden? Svare på beskeder på Aula eller at møde en time senere på jobbet for at nå et morgenhold i fitnesscenteret?

Ja, mener Tina Hørbye Christensen, som er administrerende direktør for Rejsekort og Rejseplan A/S.

For den 45-årige leder mener, at der er mange fordele i at give medarbejderne en højere grad af frihed.

Hun fik sit første lederjob som 19-årig. Det var i telebranchen, hvor hun efter blot tre måneder blev teamleder.

– Jeg har ikke altid vidst, at jeg ville være leder, men jeg har altid søgt indflydelse, og jeg synes, det lød sjovt og spændende, siger Tina Hørbye Christensen, som hun også fortæller om i podcasten “Ledelse med vilje”, som Lederstof.dk står bag.

Ingen er besværlige med vilje

Allerede i sit første lederjob begyndte Tina Hørbye Christensen at udvikle den ledelsesstil, hun har i dag, fortæller hun.

– Det var ikke så bevidst i starten, men jeg følte hurtigt, at jeg var i opposition til den måde, de andre teamledere gjorde det på.

Blandt andet blev hun sammen med de andre ledere bedt om at finde en løsning på at nedsætte sygefraværet. Men hvor de andre foreslog mere kontrol, flere advarsler og i sidste ende opsigelser af medarbejderne, gik hun en anden vej.