Det er nemt at blive usikker – og måske få en lille smule dårlig samvittighed – når man får beskeden: "MobilePay et valgfrit beløb til gave til læreren".
Det samme sker ofte, når en kollega stopper, du skal til fødselsdag hos en veninde, eller der bliver holdt café i forbindelse med en skoleafslutning. "Bare send et valgfrit beløb."
Tanken bag er selvfølgelig god – at alle skal kunne bidrage, uanset økonomisk situation.
Men hvor meget skal man egentlig betale? 30 kroner? 200 kroner? Og er det egentlig så valgfrit, som det lyder?
De færreste af os ønsker at fremstå nærige, og derfor er det let at sende mere, end man egentlig har lyst eller råd til.
Derfor har vi spurgt eksperterne om, hvor meget man faktisk bør give, og hvordan man kan sætte grænser uden at få dårlig samvittighed.
Mobilepayer mere, end de ønsker
– Der er mange mærkedage i løbet af året, og mange små beløb bliver hurtigt til store. For nogle skaber det en økonomisk belastning, som er svær at håndtere – både økonomisk og socialt, siger Behanz Ganji, spareekspert i DNB.
– Desværre er der nok en del, der sender mere, end de egentlig ønsker eller har mulighed for, fordi de ikke vil virke nærige, tilføjer hun.
Derfor er det vigtigt at skabe en kultur med tydelige rammer. Sæt et relativt lavt maksbeløb, og gør det klart, at det er helt i orden ikke at bidrage. Hvis du sender en påmindelse, så send den til alle – ikke kun dem, der ikke har givet endnu.
– Husk, at økonomi er privat og følsomt for mange. Det handler om, hvilken kultur man vil skabe. Vis forståelse – det er vigtigere at være inkluderende over for alle forældre og kolleger end at give den største gave, siger hun.
– Når man bliver bedt om at sende et valgfrit beløb, kan det absolut skabe økonomisk pres. Især hvis man ikke har så meget, bekræfter sexolog og parterapeut Tone Haldorsen.
Hun anbefaler, at man i skoleklasser bliver enige om at indbetale et fast beløb til en fælles klassekasse i begyndelsen af skoleåret, som kan bruges til gaver.
– Det behøver jo ikke at være en stor og dyr gave, understreger hun.
MobilePay-pres på arbejdspladsen
Når det gælder markeringer på jobbet, bør man aftale et maksbeløb, men samtidig gøre det klart, at det er fuldt accepteret at give mindre.
– Maksbeløbet bør være lavt – f.eks. 50 eller 100 kroner, foreslår Ganji.
I små grupper bliver det ofte tydeligt, hvem der har givet hvad, eller det bliver mærkbart, hvis den samlede sum er lav.
– Respekt og forståelse er utroligt vigtigt. For nogen er 200 kroner mange penge, og gaver til kolleger er ikke nødvendigvis noget, de ønsker at prioritere, siger hun.
Et alternativ for at mindske presset kan være at samle flaskepant efter en fest eller at samle ind løbende gennem året.
– Bliv også enige om, hvilke begivenheder man vil markere. Det er ikke nødvendigt med opmærksomhed til hver enkelt fødselsdag. Prioritér hellere runde fødselsdage eller bryllupper, råder Ganji.
Betalingspres for forældre
Mange forældre oplever også MobilePay-pres fra skoler, børnehaver eller fritidsaktiviteter.
Ganji giver flere eksempler på, hvordan man kan håndtere udgifter mere inkluderende og stressfrit:
- Brug klassekassen
Mange skoleklasser har en klassekasse fra forskellige arrangementer. Det kan erstatte individuelle opfordringer til gavebidrag. - Gør det enkelt og personligt
Lad alle børn skrive en hilsen til læreren på et kort. Det er personligt og behøver ikke koste meget.
– Hvis det er svært at betale et større beløb på én gang, så overvej at afsætte lidt penge hver måned på en særskilt konto, foreslår hun.
Husk, at det også er helt i orden ikke at deltage i alt. De fleste har forståelse for det – og holder ikke regnskab.
Denne artikel blev først bragt hos KK.no, som også er en del af Aller Media. Dette er en redigeret og oversat version.
Lyt til 'Bachelorette'-podcasten ‘EJ EJ EJ!’ hver fredag der, hvor du normalt finder dine podcasts - eller herunder.
