Fortæl dit barn hvad du laver
8. februar 2011Der går sikkert ikke en dag, hvor du ikke spørger dit barn, hvordan hans eller hendes dag har været. Men husker du at fortælle dit barn, hvordan din egen har været? Nej?
Spørger man børnepsykolog og forfatter John Aasted Halse, så er det en stor fejl. Det skriver avisen 24 Timer.
- Forældrenes job påvirker børnenes hverdag meget, på godt og ondt. Dit arbejde er med til at skaffe penge til alt fra mad til legetøj. Samtidig bestemmer det dit barns daglige struktur, siger John Aasted Halse til avisen.
Sådan gør du
Der er forskel på, hvordan du som forældre skal beskrive dit arbejde, alt efter hvilken alder dit barn har.
3-5 år: "Jeg skriver på computer"
Når du skal fortælle dit børnehavebarn om dit arbejde, skal du fokusere på, hvordan du gør. Pyt med, om han forstår, hvorfor du gør sådan, eller hvad der kommer ud af dine anstrengelser.
Sig for eksempel: "Henne på mit arbejde sidder jeg ved et skrivebord og skriver på en computer. Jeg regner også en masse tal sammen på en regnemaskine."
6-8 år: "Jeg hjælper folk med regnestykker"
Omkring skolealderen begynder dit barn at kunne forstå lidt mere, end bare hvordan du gør, når du er på arbejde. Du kan også begynde at forklare, hvorfor du gør, som du gør.
Sig for eksempel: "Henne på mit arbejde lægger jeg en masse tal sammen for nogle folk. Det gør jeg for at hjælpe dem med at finde ud af, hvor mange penge de har tjent sidste år."
Kilde: Børnepsykolog John Aasted Halse via 24 Timer
Her er forfatterens tre gode grunde til, hvorfor forældre bør fortælle børnene om deres arbejde.
1. Det er praktisk i hverdagen
Det gør det lettere for dit barn at forstå, hvorfor I for eksempel er nødt til at skynde jer at komme af sted om morgenen for at møde til tiden.
2. Så barnet kan fortælle det videre
Det giver status for dit barn at kunne fortælle sine kammerater, hvad du arbejder med, siger John Aasted Halse.
3. Børn elsker at vide detaljer om deres forældre
Jo flere praktiske detaljer og spændende anekdoter, du kan finde på at fortælle dit barn om, desto bedre. Men du må ikke fortælle, at dit arbejde er farligt eller risikabelt. Det skal børnene ikke vide, ligesom du ikke skal overdænge dem med voksenproblematikker fra din arbejdsplads.