
DIY
Caroline Hechmann Gejl mener, at arbejdsgiverne skal være bedre til at se såvel alder som livssituation hos for eksempel yngre kvinder som en styrke.
Foto: Privat
Caroline Hechmann Gejl havde ikke de store problemer med at finde et job, efter sin kandidatuddannelse i 2021.
Men som nu 30-årig og med mere erfaring, oplever hun, at det er blevet sværere.
I mellemtiden er hun blevet mor til en dreng, der i dag er halvandet år. Det er noget både flere potentielle arbejdsgivere og folk i hendes netværk hæfter sig ved.
Læs mere om:
Du skal være medlem for at gemme denne artikel. Medlemskabet giver dig ubegrænset adgang til alt indhold.