Hun har et godt råd til dig, hvis du er kvinde og drømmer om lønforhøjelse

Du skal sige nej til at hjælpe andre kolleger på arbejdspladsen. Du skal sige nej til at oplære nye medarbejdere. Du skal sige nej til at lave kontorhusarbejde. Du skal sige nej til at tage imod opgaver, der ikke bidrager direkte til firmaets bundlinje.

Du skal faktisk bare takke nej.

Hvis du altså vil forfremmes på dit arbejde.

I femina updates podcast i denne uge er vært Cecilie Fuhlendorff gået i studiet for at lære at sige nej.

For data viser, at kvinder siger ja til flere opgaver, men også får pålagt flere opgaver, der ikke er en del af vores job. Det gør, at kvinder laver en masse opgaver, der ikke hjælper dem til at blive forfremmet eller få mere i løn.

Det har Lise Vesterlund fundet ud af. Hun er professor i økonomi ved University of Pittsburgh i Pennsylvania, hvor hun har forsket i primært køn og økonomi. Sammen med professorerne Linda Babcock, Brenda Peyser og Laurie Weingart har hun skrevet bogen “Nej-klubben - Et opgør med kvinders karriere-hæmmende arbejde”.

De fire kvinder mødtes en dag for at tale om, hvorfor de på trods af overarbejde, og til tider også mere arbejde end deres mandlige kolleger, ikke oplevede hverken lønstigninger eller forfremmelser. De fandt ud af, at de alle tog opgaver på sig eller fik opgaver tildelt af chefer, som var karriere-hæmmende arbejdsopgaver.

I starten kaldte de dem for “lorteopgaver”, men med tiden fik de et andet navn, som “nej-klubben” formerede sig.

– Det var en hård samtale at starte, fordi man så gerne vil have styr på, hvordan man lever sit liv. Det var ikke en hyggelig samtale, men det blev det, fortæller Lise Vesterlund i podcasten.

“Nej-klubben” begyndte at undersøge forholdene i flere virksomheder og flere forskellige fag. Det, de fandt ud af, var mildest talt bekymrende.

Du kan lytte til denne uges afsnit, hvor du lytter til podcast.